Page 17 - 5. Metodología Plan de Vida

1.2 MODELO CONCEPTUAL PLAN DE VIDA

El modelo Plan de Vida busca generar nuevos comportamientos individuales y colectivos,
transformando la forma en que las personas viven a partir de su lenguaje. Entendemos que
cada uno de los participantes de los proyectos de la Fundación ANDI busca sentido
constantemente y cuenta con una experiencia de vida única, con sus propios significados y
emociones, desde los cuales ha construido su proyecto vital. Por ello, las técnicas para
desarrollar sus habilidades para la vida deben conectarse con su contexto y propósito, de tal
forma que tenga sentido con sus vivencias.

Por esta razón, le apostamos a un modelo que va más allá de la formación para el trabajo e
incluye estrategias de transformación del lenguaje que inician con el despertar de la
conciencia individual, a través de conversaciones, que le permitan identificar a cada persona
cuáles son las creencias desde las cuales se relaciona. Reconocer que la realidad no está
determinada, sino que cada persona la vive desde sus aprendizajes, le da la capacidad a cada
participante de observarse como protagonista y elegir un futuro deliberadamente construido.

Más allá de un ejercicio de motivación personal, es un llamado a vivir su grandeza como
individuo y hacerse (co) responsable de su entorno y su comunidad. Las herramientas de esta
metodología buscan que cada persona desaprenda y reaprenda significados, para que sea
consciente de las emociones que lo hacían una víctima de su historia y sus circunstancias, y
transforme esta reflexión en nuevas acciones coherentes con su propósito vital. Esta persona
que ha renovado su amor propio comienza a fluir en su desempeño y asume el control de su
día a día, haciéndose presente en cada momento.

Cuando la persona se hace cargo de sí mismo y se encamina a darse la “mejor vida”,
inmediatamente se da cuenta de que habita en sistemas de relación con otros que también
merecen desarrollar todo su potencial. Desde la compasión reconoce a otros que se cuidan y
cuidan de los demás como opción fundamental. Con ese respeto por la dignidad del otro
valida los acuerdos como las herramientas que hacen posible la convivencia saludable y
segura: le encuentra sentido a las normas en las que están representados sus intereses.
Hacerse responsable de los acuerdos expresados en normas incluye la conciencia plena de

las sanciones y los procedimientos para resarcir las faltas. Este individuo comienza a
participar como ciudadano, dentro y fuera de la organización.

Finalmente, este modelo se basa en la confianza en los demás. Creemos que las personas
pueden reconectarse con el amor a su propia vida, la de los otros y la de todos reconociendo
las conexiones perfectas con la vida como sistema.

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