Page 16 - Paper Inclusión Laboral a Población Migrante

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La experiencia Para la ONU, la migración puede favorecer, por un
lado, al aumento de la tasa de crecimiento del PIB en
los países de destino, y por el otro, al incremento de
internacional los salarios y a la expansión de los beneficios indirec-

tos de las remesas en los países de origen. Algunos
ejemplos de esta afirmación son casos de Asia y el
Pacífico, donde los migrantes han contribuido hasta
Según la Organización de Naciones un 6% del PIB en Tailandia; o en Singapur, donde han
Unidas (ONU), para el año 2019 el contribuido hasta un 25% del impuesto sobre la

número de migrantes a nivel mundial renta en el 2015 (Shamshad , 2016).

alcanzó la cifra de 272 millones de Según el informe “Moving for Prosperity:
Global Migration and Labor Markets” del Banco Mun-
personas y el porcentaje de migrantes dial, los flujos migratorios se clasifican por ubicación
internacionales corresponde a un 3,5% y ocupación. Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y

de la población mundial” Australia acogen a casi dos terceras partes de los

(ONU 2020) migrantes con educación para el trabajo, técnica,
tecnóloga y universitaria. El estudio sugiere que las
políticas verdaderamente eficaces en materia de
Esta tendencia ha venido en aumento cada año. migración deben basarse en las fuerzas del mercado
Razón por la cual, los países receptores de migran- laboral. De esta manera, los subsidios se deben
tes han tenido que desarrollar estrategias para sustituir por mecanismos basados en el mercado y
vincularlos en su economía y en la sociedad. Los se deben promover las formas de obtención de

estados, a través de políticas públicas, las empre- residencias para los migrantes. Estas estrategias
sas y las organizaciones no gubernamentales han generan incentivos para que éstos se integren en los
establecido programas para recibir a la población mercados laborales y contribuyan al desarrollo social
migrante. Estas iniciativas buscan la legalización de y económico del país de destino.
su estatus promoviendo la inclusión laboral y la La inclusión laboral de población migrante
igualdad de derechos humanos. es una tarea articulada entre los gobiernos naciona-
Es innegable que la migración impacta las les de países receptores y las empresas que le
relaciones sociales, económicas y culturales: afecta apuesten a la diversidad cultural, sin olvidar el apoyo
los hábitos y costumbres de los ciudadanos (tanto de organizaciones internacionales como la Organi-

del migrante como del receptor), las políticas de zación Internacional para el Trabajo (OIT), Unión
salud y educación, la economía, el Producto Interno Europea, Fundación Panamericana para el Desarrollo
Bruto (PIB) y demás indicadores socio-económicos. (FUPAD), Comisión Económica para América Latina y
Sin embargo, el reto consiste en lograr que estos el Caribe (CEPAL) y el Alto Comisionado de las Nacio-
impactos sean más positivos que negativos. Para ello nes Unidas para los Refugiados (ACNUR), las cuales
es necesario una reorientación e innovación de las promueven desde sus espacios programas para
políticas públicas y empresariales del país receptor. fomentar la integración social, cultural y económica.