Page 11 - Paper Inclusión Laboral a Población Migrante

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procesos de formación previa para estas poblacio- Esta publicación presenta un panorama que
nes, si persisten acciones discriminatorias en los evidencia la precaria situación que atraviesan
procesos de talento humano. alrededor de 2 millones de migrantes venezolanos
Por esta razón, es importante que las en nuestro país y las dificultades y obstáculos que
empresas fortalezcan su gestión del talento tienen que enfrentar para acceder a un puesto de
humano e incorporen prácticas que permitan trabajo formal. Pero también resalta casos exitosos

potenciar los procesos de selección, reclutamiento de empresas que realizan empleo inclusivo y que
y retención, así como mejorar sus vínculos con obtienen importantes beneficios, como aumento
otros actores institucionales que trabajan en el en la productividad, menores tasas de rotación del
tema. Si lo anterior se lleva a cabo de manera personal, mejora en el clima laboral, y beneficios
adecuada, eliminando prejuicios, sesgos de selec- para el país como mayor equidad y crecimiento
ción y basando los procesos de talento humano por económico.
competencias, esto permitirá tener ambientes Es nuestro momento de reconocer las Paper Inclusión Laboral a Población Migrante
laborales más inclusivos y traerá consigo efectos oportunidades de integrar socioeconómicamente a
en equidad y productividad, pasando de un enfo- la población migrante, pero sobre todo es nuestro

que tradicional de responsabilidad social a una momento de mostrar solidaridad, esa que tanto
aproximación desde la competitividad. hemos necesitado a lo largo de nuestra historia.

Laura Lozano Frías

Coordinadora Modelo Empleo Inclusivo
Fundación Corona