Page 69 - Paper Inclusión Laboral a Población Migrante

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Después de la vinculación laboral, se avanza con el acompañamiento integral a
las personas, que incluye transferencias monetarias y un subsidio de
transporte en la línea de contribuir al cierre de brechas. Asimismo, se brinda
apoyo psicosocial para identificar barreras de permanencia en el empleo y
definir los mecanismos de superación.

Como se ha mencionado previamente, la experiencia de la iniciativa ha

permitido identificar unas barreras específicas de acceso y permanencia en el
empleo como:

Algunas actitudes de discriminación y xenofobia en las empresas.

Desconocimiento de las capacidades y fortalezas de las personas
venezolanas y los procedimientos de contratación, generando
desconfianza por parte de la empresa en vincular población refugiada y
migrante.

Poca asistencia de la población a las convocatorias y baja
disponibilidad de tiempo para la formación (priorización de generación
de ingresos para sobrevivir).

Situaciones precarias a nivel de vivienda, economía del hogar, salud y Capítulo 3: Casos exitosos / FUNDACIÓN CARVAJAL
de tipo personal (duelo migratorio, problemas familiares y violencia
basada en género desmotivación/falta de confianza.).

Falta de redes de apoyo.

Falta de documentos e imposibilidad de apostillar y convalidar los
títulos de estudio.

Dificultad para la apertura de la cuenta bancaria y afiliaciones a la

seguridad social.

Requisitos adicionales por parte de las empresas temporales
contratantes.

Número de registro de las empresas para vincular a personas

refugiadas y migrantes venezolanas.

Adaptación al puesto de trabajo y actitudes de discriminación por parte
del personal de las empresas.

Situaciones personales (equilibrio familia-trabajo y duelo migratorio).