Page 73 - Paper Inclusión Laboral a Población Migrante

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Testimonios:
Empresas
Para Salamanca ha sido una gran
experiencia la vinculación de población
venezolana, puesto que nos permitió
aprender sobre los desafíos de
vincular a personal extranjero, algo
que no hacíamos con mucha frecuencia,
pero más allá de eso, el poder integrar
otra cultura, contemplar formas
diferentes de trabajo y estilos de vida,
han impactado positivamente a la
organización.
Además el poder contar con aliados como la ONG
Canadiense Cuso International, ha hecho mucho
más amable retos como el acompañamiento psicoló-
gico a los nuevos colaboradores de la empresa, a
través de metodologías como la ruta inclusiva, la caja
de herramientas para la permanencia del personal,
entre otros mecanismos, que generan tejido social
necesario para los cambios que incluyen el duelo
migratorio, la adaptación a la cultura, en el entendi-
miento y aceptación de la legislación laboral colom-
biana. Esto último, es algo que hemos venido apren-
diendo e incorporando los procedimientos adminis-
trativos requeridos frente el ministerio de trabajo y
migración, que deben ser cumplidos en su totalidad
para evitar sanciones. También hemos encontrado
otros retos como la dificultad de la apertura cuentas
bancarias, que nos representa impedimentos al
momento de pagar la nómina.
Sandra Villa Mendoza
Subgerente de Gestión Humana.