Page 61 - Paper Inclusión Laboral a Población Migrante

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Dugotex: Por eso, nuestro compromiso es Compartir con personas que
tienen una historia de superación,
aún mayor: seguir trabajando en
una empresa tricolor el desarrollo de actividades y de crecimiento y de esperanza a
Para la Gerencia de propuestas que toquen el cora- seguir luchando por sus sueños
gestión humana liderada zón de quienes más lo necesiten. es motivador y contagia al resto
Mendoza y la Gerencia general de de sus compañeros. La población
Dugotex en cabeza de Nicolás Los programas y proyectos que migrante cuenta con un aliento
Clemente Duque Gómez es un siguen un proceso de inclusión de fuerza y lucha diaria que se
orgullo fomentar iniciativas que son para la Junta Directiva de vital transmite y nos compromete a
promuevan la responsabilidad importancia, ya que forman parte seguir apoyándolos cada día para
empresarial y que tienen en mente de nuestros principios y valores ofrecerles una calidad de vida
un enfoque social y humano. como grupo, compañía y familia laboral y personal cada vez mejor.
que somos. Junto a la gerencia de
Todas nuestras iniciativas se gestión humana y sus integran- Confiamos que muchas empre-
apalancan en la inserción laboral, tes en las diferentes coordinacio- sas pequeñas, medianas y gran-
con el fin de cambiar vidas, de nes, estos proyectos cuentan des tengan la oportunidad de vivir
brindar la oportunidad de desarro- con nuestro total apoyo y respal- esta hermosa experiencia y de
llar talento valioso que pueda do para dar resultados positivos evidenciar por sí mismos los gran-
construir una mejor calidad de tanto a las personas vinculadas des beneficios que estos proyec-
vida para las personas y sus como a los procesos de produc- tos tienen para todos los involu-
familias. Asimismo, nuestro ADN ción. crados.
tiene como base la igualdad de Entre los más grandes beneficios
condiciones, buscamos siempre evidenciados en estas prácticas, Seguiremos creyendo en la gente
garantizar alternativas y oportuni- ya desarrolladas por Dugotex, se como el valor principal y el motor
dades a cada uno de los protago- encuentran el aumento y la constante de nuestra compañía y
nistas de nuestros proyectos: mejora de los resultados y metas junto al área de Bienestar Laboral
población migrante, personas en de cada gerencia, el intercambio y todas las gerencias de esta
condición de discapacidad, de culturas y de maneras de ver el maravillosa familia seguiremos
jóvenes en su primera experiencia mundo que nos permite observar trabajando por construir un lugar
laboral. las cosas desde diferentes ángu- con un excelente clima laboral y
los y perspectivas, y obtener así una calidad de vida que esté
En ese sentido, nos llena de una un mayor alcance en los proce- alineada con los beneficios para
inmensa alegría ver los testimo- sos. La mejora en el clima laboral, nuestros colaboradores.
nios exitosos de quienes han la alegría que se vive en nuestra Atte.
transformado sus vidas a través segunda casa como la llaman
de nuestra empresa. muchos, es evidente. Junta directiva Dugotex