Page 31 - Paper Inclusión Laboral a Población Migrante
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En términos generales, el MEI describe los diferentes momentos o tramos por los que transita una
persona a la hora de aspirar a un empleo formal. Desde actividades de formación, pasando por
actividades de intermediación laboral y finalmente la consecución y el mantenimiento del empleo.
En ese sentido, el Modelo se divide en 4 diferentes tramos que corresponden (habitualmente, pero
no necesariamente) a diferentes momentos de la vida:
1. Tramo de 2. Tramo de 3. Tramo de 4. Tramo de
formación básica educación intermediación laboral empleo
A su vez, cada tramo tiene componentes internos que son las acciones que se realizan en dichos tramos y
que pueden clasificarse en:
Habilidades Blandas: Comunicación asertiva, trabajo en grupo, relaciones interpersonales, entre otras.
Competencias Duras: Matemáticas, lecto- escritura, conocimiento técnicos y tecnológicos en general.
Orientación Socio-ocupacional: También llamada orientación vocacional.
Gestión del talento humano: Acciones para promover la vinculación en diferentes tramos.
En términos generales, esta es la estructura del Modelo, que servirá como un marco conceptual y analítico
para entender las características del ecosistema de empleo inclusivo para población migrante, así como para
reseñar los casos exitosos encontrados durante esta investigación.
