Page 21 - HUB de Alianzas Para La Competitividad Inclusiva
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ODS 4: Educación de Calidad.
Meta 4.4: De aquí a 2030, aumentar considerablemente el número
de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en
particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el
trabajo decente y el emprendimiento.
Estrategia de Competitividad Inclusiva
Los proyectos de la Fundación ANDI buscan fomentar en sus participantes las
habilidades duras y blandas que les permitan fortalecer sus emprendimientos. Para
cumplir con este objetivo, se recurre a una serie de ciclos formativos cortos, de la
mano de aliados como universidades o el SENA, enfocados a la transferencia de
conocimientos y herramientas útiles para su desarrollo empresarial.
ODS 5: Igualdad de Género
Meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres
y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles
decisorios en la vida política, económica y pública.
Estrategia de Competitividad Inclusiva
Mediante el componente de género presente en la metodología de proveeduría, se
busca hacer conciencia en los participantes sobre las labores no remuneradas de las
mujeres, al tiempo que se desarrollan actividades que promocionen su participación
y liderazgo dentro de las organizaciones productivas o emprendimientos.
