Page 22 - HUB de Alianzas Para La Competitividad Inclusiva

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ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico sostenible.
Meta 8.5: De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el
trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los
jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de
remuneración por trabajo de igual valor.

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico sostenible.
Meta 8.6: De aquí a 2020, reducir considerablemente la proporción
de jóvenes que no están empleados y no cursan estudios ni reciben
capacitación.

Estrategia de Competitividad Inclusiva

Los proyectos de proveeduría buscan generar la creación de empleo para las
poblaciones más vulnerables que no han podido acceder a los mercados formales. Al
conectarlos con circuitos de mercado más amplios, se espera que los
emprendimientos o las organizaciones productivas crezcan y al tiempo se conviertan
en fuentes de empleo para más personas.

ODS 9: Industria innovación e infraestructura.
Meta 9.3: Aumentar el acceso de las pequeñas industrias y otras
empresas, particularmente en los países en desarrollo, a los
servicios financieros, incluidos créditos asequibles, y su
integración en las cadenas de valor y los mercados.

Estrategia de Competitividad Inclusiva

La Fundación ANDI apoya a las empresas en el fortalecimiento de organizaciones
productivas de población vulnerable, que puedan ser proveedoras en el mediano
plazo de sus insumos. Este fortalecimiento, para lograr la inclusión de
microempresarios en las cadenas de valor de los mercados, implica generalmente la
bancarización o acceso a servicios financieros.