Page 18 - Manual Operativo Ruta de Acompañamiento Empleo Inclusivo Julio 28

18

2.2. Definición de Empleo Inclusivo

El Empleo Inclusivo es el mecanismo por el cual se promueve la vinculación de personas
vulnerables al mercado laboral a través de empleos formales y estables. La generación de

empleo inclusivo requiere del compromiso y acción de las personas en condición de
vulnerabilidad y de distintos actores institucionales públicos y privados en los tramos de
educación, formación, intermediación y empleo.
La Ruta de Acompañamiento en Empleo Inclusivo es una metodología que busca
que las empresas sean el vehículo para que población vulnerable, que ha sido excluida del
mercado laboral, tenga mayor movilidad social. Esto, a partir de la cualificación de procesos
de talento humano inclusivos, que disminuyan las barreras que estas poblaciones
enfrentan en el ecosistema laboral; y la promoción y formalización de procesos de
bienestar pertinentes que aseguren la sostenibilidad de estas poblaciones en las

organizaciones.
Desde la Fundación ANDI se considera que, para cumplir con el objetivo de
garantizar mayor movilidad social para población vulnerable a partir de empleos de calidad,
es necesario lograr:

Eliminación de las barreras que existen dentro de las compañías

para la vinculación laboral de población vulnerable

Empresas que cuenten con una política de Empleo Inclusivo

formalizada.

Vinculación de población vulnerable de acuerdo a las necesidades

de la empresa.

Planes de bienestar pertinentes de acuerdo a las necesidades de
sus colaboradores.

Articulación con aliados del ecosistema de Empleo Inclusivo.

Equipos internos en las empresas que velen por la promoción y
respeto de la política de Empleo Inclusivo.