Page 14 - Manual Operativo Ruta de Acompañamiento Empleo Inclusivo Julio 28

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ODS 8: Trabajo decente y Crecimiento económico.
Meta 8.5: De aquí a 2030, lograr el
empleo pleno y productivo y el trabajo
decente para todas las mujeres y los
hombres, incluidos los jóvenes y las
personas con discapacidad, así como la
igualdad de remuneración por trabajo de
igual valor.

ODS 8: Trabajo decente y Crecimiento económico. Estrategia de Competitividad
Meta 8.6: Reducir considerablemente la Inclusiva - Empleo Inclusivo
proporción de jóvenes que no están
empleados y no cursan estudios ni La Ruta de Acompañamiento Empleo Inclusivo
reciben capacitación. busca que las empresas puedan cualificar sus
procesos de talento humano y adoptar un
enfoque de competencias. Al igual que en el
caso de las mujeres, esto permite que grupos
vulnerables como los jóvenes, las personas
con discapacidad, los migrantes, entre otros,
puedan acceder a oportunidades laborales
basados en sus competencias y habilidades.
Asimismo, las compañías se comprometen con
generar un entorno laboral que promueve la
inclusión.
ODS 8: Trabajo decente y Crecimiento económico.
Meta 8.8: Proteger los derechos
laborales y promover un entorno de
trabajo seguro y sin riesgos para todos
los trabajadores, incluidos los
trabajadores migrantes, en particular las
mujeres migrantes y las personas con
empleos precarios.