Page 23 - Manual Operativo Ruta de Acompañamiento Empleo Inclusivo Julio 28

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B. Objetivos Aportar a la construcción de una sociedad

más equitativa, incluyente y reconciliada

Lograr que las empresas sean el vehículo para Objetivo

que población vulnerable, excluida de las
dinámicas económicas del mercado, pueda ser
incluida en el mercado laboral formal. gENERAL

Cualificar los procesos de talento humano de las empresas
para eliminar las barreras que la población vulnerable enfrenta
ObjetivoS ESPECÍFICOS
en el ecosistema laboral.

Diseñar políticas de empleo inclusivo en las empresas que
participen en la Ruta de Acompañamiento con lineamientos

específicos para sus procesos de selección, contratación y
bienestar.

Articular a los actores del ecosistema de Empleo Inclusivo con
el sector privado, para facilitar el proceso de vinculación de

población vulnerable a partir de las necesidades de cada
empresa.

Acompañar a las empresas en el diseño de planes de bienestar
de acuerdo con los resultados del Índice de Pobreza

Multidimensional (IPM) empresarial.