Page 15 - Manual Operativo Ruta de Acompañamiento Empleo Inclusivo Julio 28
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ODS 10: Reducción de las desigualdades.
Estrategia de Competitividad
Meta 10.2: De aquí a 2030, potenciar y Inclusiva - Empleo Inclusivo
promover la inclusión social, económica
y política de todas las personas, La Fundación ANDI cree que el rol de los privados
independientemente de su edad, sexo, debe enfocarse en el que es, sin lugar a dudas,
discapacidad, raza, etnia, origen, religión uno de los mayores retos del posconflicto: incluir
o situación económica u otra condición. a poblaciones y territorios tradicionalmente
excluidos de las dinámicas de crecimiento. Es por
esto que se incentiva y acompaña a las empresas
a hacer inclusión de estos grupos poblacionales
a lo largo de toda su cadena de valor.
ODS 10: Reducción de las desigualdades Estrategia de Competitividad
Meta 10.3: Garantizar la igualdad de Inclusiva - Empleo Inclusivo
oportunidades y reducir la desigualdad de
resultados, incluso eliminando las leyes, Dentro de la Ruta de Acompañamiento de
políticas y prácticas discriminatorias y Empleo Inclusivo se contemplan dos acciones
promoviendo legislaciones, políticas y para que las empresas eliminen prácticas
medidas adecuadas a ese respecto.
discriminatorias. La primera, realizar ajustes
razonables cuando detecta sesgos particulares
que impiden la contratación de población
vulnerable. La segunda, la empresa define la
inclusión laboral como una bandera de su política
de empleo.
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos Estrategia de Competitividad
Meta 17.17: Fomentar y promover la
constitución de alianzas eficaces en las Inclusiva - Empleo Inclusivo
esferas pública, público-privada y de la En el marco de la cualificación de los procesos de
sociedad civil, aprovechando la experiencia talento humano, se busca que las empresas
y las estrategias de obtención de recursos cuenten con aliados con los cuales puedan
de las alianzas.
implementar procesos de contratación en los
cuales incluyan a población vulnerable. Se espera
que estas alianzas permitan la identificación y
formación de posibles candidatos.
