Page 96 - Paper Inclusión Laboral a Población Migrante

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Sobre el ecosistema de El sector privado cuenta con una serie de aliados

que los acompañarán en sus estrategias, fortale-
empleo inclusivo para ciendo al mismo tiempo, los procesos internos de

población migrante de selección de Talento Humano y al ecosistema de
generación de oportunidades económicas para la
Venezuela población migrante.

Una de las primeras lecciones que deja el análisis El éxito de una empresa con una estrategia de
de las iniciativas aquí reseñadas, tiene que ver con inclusión laboral para población migrante, depende
la articulación de todas las organizaciones y acto- en gran medida de su capacidad para realizar alian-
res en general que están involucrados en los zas estratégicas entre los distintos actores que se
procesos de vinculación laboral de población han descrito en este documento y que componen
migrante y que configuran el ecosistema de el ecosistema de empleo inclusivo. Es difícil que las
empleo inclusivo. Como bien demuestra el MEI, empresas realicen estos esfuerzos por su cuenta,
cuando los diferentes esfuerzos para promover el para eso cuentan con los aliados del ecosistema

empleo y la contratación de población vulnerable que se han mencionado. Estas entidades apoyarán
se complementan es más fácil mitigar las diferen- el proceso de la empresa y de las personas migran-
tes barreras que enfrenta esta población y en tes en aquellas ocasiones en dónde se presenten
consecuencia los procesos de selección y contra- barreras que ni la empresa, ni las personas migran-
tación resultan más eficientes. Entender el funcio- tes logran superar por su cuenta.
namiento del ecosistema de empleo inclusivo
resulta crucial para identificar los puntos críticos Desde servicios de formación, hasta apoyos

en dónde se deben concentrar las acciones, así económicos o psicosociales, hay una variedad de
como los actores más adecuados para desarrollar elementos que pueden aportar dichas entidades al
estas iniciativas. proceso particular de cada empresa. Todas las
estrategias son válidas siempre y cuando se
Las empresas no están solas en la tarea de crear realicen pensando en responder a las característi-
oportunidades de empleo para población vulnera- cas y barreras específicas que presenta la pobla-
ble, a lo largo de la ruta de inclusión laboral. ción migrante.