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Inclusión laboral

Se refiere a la vinculación de personas en estado de vulnerabilidad, con
empleadores del mercado laboral a través de empleos formales y estables.

Población Vulnerable

Se parte de una noción de vulnerabilidad laboral que supone que personas de
algunas poblaciones tienen que enfrentar, en ciertos contextos, más barreras para
ingresar o permanecer en el mercado laboral formal. Por lo mismo, la vulnerabilidad no
está per se en las personas, sino que se materializa por su condición particular y las
situaciones ocurridas en escenarios excluyentes.

Entre los grupos poblacionales identificados, están:

Jóvenes.
Mujeres, con énfasis en madres adolescentes.

Personas con discapacidad.
Personas en proceso de reintegración.
Víctimas del conflicto armado.
Población afrodescendiente e indígena.

Población en condición de pobreza y pobreza extrema.
Personas migrantes.

Personas LGBTTIQ.

Ruta de Empleo

Las rutas organizan, a manera de paso a paso, los elementos necesarios para
que una persona sea cada vez más “empleable” y para que una empresa tenga
cada vez más capacidad de emplear de manera adecuada a población
vulnerable. Las rutas tanto de personas como de empresas permiten

identificar el deber ser de lo que ocurre con estos dos actores.