Page 32 - Manual Operativo Ruta de Acompañamiento Empleo Inclusivo Julio 28

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Adicionalmente, durante las tres etapas existen dos

componentes transversales:

Monitoreo Y Medición Gestión Del Conocimiento

Diseña el instrumento de Genera herramientas para la recolección de información

levantamiento de información cualitativa sobre los proyectos de empleo inclusivo.
del estado inicial de los
Analiza la información recopilada e identifica lecciones
procesos de talento humano
aprendidas y buenas prácticas.
de la empresa. Con este
Genera conocimiento transferible sobre los aprendizajes
instrumento se hace la
obtenidos en cada proyecto
medición inicial y final de las
etapas 2 y 3. Publica documentos de lecciones aprendidas, buenas
prácticas y estudios de caso.

Difunde el conocimiento adquirido para sensibilizar a otros
actores e inspirar nuevas iniciativas de empleo inclusivo.