Page 48 - 5. Metodología Plan de Vida

MOMENTO: ACUERDO
Tiempo: 40 minutos

Palabras Clave: Aprender a hacer o llegar a Acuerdos.

Metas:
1. Ofrecer herramientas de resolución de problemas de convivencia a

través del trámite de conflictos mediante acuerdos.

Preguntas Orientadoras:
¿Hice conciencia de los conflictos que existen en mis relaciones con otros? /
¿Valoré los conflictos como una oportunidad de aprendizaje y crecimiento en las
relaciones? / ¿Aprendí una manera práctica de tramitar un conflicto hacia un
acuerdo gana – gana?

MOMENTO: NOSOTROS
Tiempo: 50 minutos

Palabras Clave: Conversar para acompasarnos y hacer acuerdos.

Metas:
1. Ofrecer herramientas para observar y transformar la comunicación
en el grupo / equipo / organización.

2. Establecer un plan de mejora a partir de las fortalezas y
oportunidades en la manera de conversar en la organización.

Preguntas Orientadoras:
¿Observé la comunicación como eje de las relaciones en la organización y
percibí algunos de sus elementos? / ¿Describí, junto con mis compañeros, las
fortalezas y oportunidades para aumentar la calidad de nuestras
conversaciones y establecimos una ruta de acción para lograrlo? / ¿Entendí
como ya soy parte de una sociedad con acuerdos colectivos en los que como
ciudadano tengo derechos y deberes?

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